Dňa 15. apríla 2026 bola oficiálne vydaná norma ISO 14001:2026. Toto štvrté vydanie ruší a nahrádza tretie vydanie (ISO 14001:2015 vrátane dodatku ISO 14001:2015/Amd 1:2024), ktoré bolo technicky revidované. ISO 14001 je celosvetovo najpoužívanejšia norma pre environmentálne manažérske systémy, ktorej dôveruje viac ako 670 000 certifikovaných organizácií na celom svete.

Čo je nové v norme ISO 14001:2026?

Zmeny v norme nie sú zásadné – ide skôr o sprísnenie a spresnenie existujúcich požiadaviek. Medzi hlavné zmeny patria:

• Kontext organizácie – väčší dôraz sa kladie na environmentálne podmienky nad rámec klimatických zmien. Organizácie musia teraz zvážiť aj otázky ako biodiverzita, úroveň znečistenia, dostupnosť zdrojov a zdravie ekosystémov, ktoré ovplyvňujú a sú ovplyvňované ich prevádzkou.
• Analýza rizík a príležitostí – spresnené a upravené požiadavky týkajúce sa procesov analýzy rizík a príležitostí.
• Plánovanie zmien (článok 6.3) – nová požiadavka „Plánovanie a riadenie zmien“ vyžaduje, aby organizácie určili potrebu zmien a tieto zmeny plánovali a riadili tak, aby neohrozili zamýšľané výsledky EMS. BSI
• Riadenie prevádzky – zameranie sa rozširuje z „externých procesov“ na „externe zabezpečované procesy, produkty a služby“ a zvyšuje sa dôraz na perspektívu životného cyklu poskytovaných produktov a služieb.
• Rozšírená príloha A – rozšírená informatívna príloha A s usmerneniami pre správne používanie normy a výklad požiadaviek jednotlivých článkov.

Prechodné obdobie: do 15. apríla 2029

Prechodné obdobie je stanovené na 3 roky. To znamená, že všetky certifikáty vydané podľa ISO 14001:2015 musia byť prevedené na nové vydanie pred aprílom 2029, aby zostali platné.

Ako sa pripraviť na prechod na ISO 14001:2026?

Aj keď zmeny nie sú zásadné, odporúčame včasnú prípravu, aby bol prechod bezproblémový. Konkrétne odporúčame:

1. Oboznámiť sa s revidovanými požiadavkami normy ISO 14001:2026.
2. Identifikovať rozdiely (gap analýza) oproti vášmu súčasnému EMS.
3. Implementovať nevyhnutné opatrenia a aktualizovať dokumentáciu.
4. Zabezpečiť, aby príslušní zamestnanci pochopili zmeny a boli riadne vyškolení.

Potrebujete pomoc s prechodom? Kontaktujte nás – radi vás celým procesom prevedieme.