Legionárska 6419, 911 01, Trenčín

Systém manažérstva zhody ISO 37301:2021

Systém manažérstva zhody ISO 37301:2021

 

Norma ISO 37301 vo svojich ustanoveniach špecifikuje požiadavky na systém manažérstva zhody (compliance). Dodržiavanie predpisov a etické správanie sa vo veľkom rozsahu vyžaduje v modernom podnikateľskom prostredí a v mnohých podnikoch zastáva kľúčové postavenie v rámci riadenia rizík a udržateľnosti. S ohľadom na neustále sa zvyšujúce požiadavky a komplexnosť legislatívy je dôležité zabezpečiť, aby procesy zabezpečovania zhody boli vykonávané efektívne s využitím všetkých vhodných nástrojov kontroly. Z pohľadu zákazníkov, regulačných orgánov a zainteresovaných strán sa potom jedná o podstatnú časť systému manažérstva, pretože nedodržanie legislatívnych a etických požiadaviek môže mať ďalekosiahle dôsledky v podobe finančných sankcií, trestného stíhania i straty dobrého mena. Z pohľadu certifikácie systému manažérstva zhody je túto normu vďaka jej štandardizovanej štruktúre (High Level Structure) veľmi jednoduché integrovať. Prvá možnosť je certifikácia systému manažérstva v spojení s ISO 9001 (kvalita), prípadne ISO 37001 (protikorupčné manažérstvo) alebo inými normami. Druhou možnosťou je potom samostatná certifikácia systému zhody bez väzby na iné systémy riadenia.

Požiadavky normy ISO 37301 sú všeobecne použiteľné pre všetky organizácie bez ohľadu na ich veľkosť alebo zameranie, predovšetkým v:

  • finančnom sektore a poisťovníctve,

  • verejnej správe a spoločnostiach s majetkovou účasťou štátu,

  • zdravotníctve a farmaceutickom priemysle,

  • nadnárodných korporáciách a firmách s komplexným dodávateľským reťazcom,

  • energetike, telekomunikáciách a IT sektore.

Prínos normy

Prínosy certifikácie podľa ISO 37301:

  • možnosť uplatniť sa v oblastiach a na trhoch, kde sa preukázanie bezúhonnosti a funkčného compliance programu stáva základnou podmienkou výberových konaní a obchodných partnerstiev,

  • získanie nástroja pre podporu napĺňania požiadaviek zákonov, predpisov a interných pravidiel, čím sa minimalizuje riziko pokút a právnych postihov,

  • zvýšenie konkurencieschopnosti podniku budovaním silnej kultúry integrity a transparentnosti,

  • zvýšenie dôveryhodnosti a spoľahlivosti vo vzťahu k zákazníkom, investorom a štátnym orgánom.